tim zaposlenika na poslovnom sastanaku

O nama

„Krenite odakle se nalazite. Koristite ono što imate. Učinite što možete.“ - Arthur Ashe

Temelji Našeg Poslovanja

Vizija

Mi smo Vaš partner u organizaciji i razvoju uspješnog poslovanja.

Misija

Mi naš uspjeh mjerimo vašim uspjehom.

Vrijednosti

Povjerenje, lojalnost, odgovornost, win win odnosi, dugoročna suradnja.

Način rada

Rješavamo strateške probleme na operativnoj razini.

Cilj poslovne suradnje

  1. Povećanje profitabilnosti – bolja organizacija za veći prihod.
  2. Povećanje produktivnosti – veće zadovoljstvo i motivacija.
  1. Transformacija poslovanja – lakši dolazak u željeno stanje.
  2. Upravljanje promjenama – lakši proces promjena u poslovanju.

Individualni pristup

Tvrtka Nove mogućnosti ima 20 godišnje iskustvo i kontinuirano radi na razvoju svog poslovanja. Dosadašnje iskustvo nam je omogućilo da prepoznamo prave probleme razvoja svojih klijenata, a to je osobni i organizacijski rast i razvoj. Prije pet godina, kao odgovor na ključne izazove, započeli smo transformaciju usmjerenu na osobni razvoj rukovoditelja, prelazeći s razvoja EU financiranih projekata na unapređenje liderstva i ključnih upravljačkih kompetencija.

20 godina postojanja trvrtke Nove mogucnosti
Tomislav Lnenicek vlasnik tvrtke Nove mogucnosti

Tomislav Lneniček

Vlasnik Nove mogućnosti d.o.o.

Osnivač tvrtke Nove mogućnosti, konzultant, mentor, coach, edukator i poduzetnik s 20 godina iskustva u poslovnom razvoju. Pomaže organizacijama i liderima ostvariti puni potencijal. Sudjelovao u preko 100 projekata u raznim sektorima. Magistar menadžmenta, certificirani coach za malo gospodarstvo i EMCC global EIA akreditirani coach/mentor. Edukant pod supervizijom za terapeuta u transakcijskoj analizi. U svakom poslovanju vidi nove mogućnosti i koristi mrežu suradnika za zadovoljavanje potreba klijenata.

Unaprijedite svoje poslovanje

Individualiziranim pristupom rješavamo vaše probleme, povećavamo sigurnost i stabilnost poslovanja, te bolji balans između privatnog i poslovnog života.